Ekonomik krizin derinleştiği bir dönemde işsiz sayısının daha da artmasının endişe verici olduğunu belirten Şevkin, işten çıkarma sürecinin hukuksuz ve emekçiler aleyhine işlediğini vurguladı.
“DEVLET KURUMUNDA KÖLELİK SİSTEMİ OLMAZ”
PTT Kargo’nun esnaf kurye modeline geçmesiyle taşeron personelin iş akitlerinin feshedildiğini hatırlatan Şevkin, bu uygulamanın kamu kurumlarında kabul edilemez olduğunu söyledi:
“Uyarılarımıza ve çağrımıza rağmen PİM’deki kargo dağıtım görevlileri ne yazık ki tazminatsız işten atıldı. Görevden çekilen taşeronun yerini başka bir taşerona bırakmasının skandal boyutu, emekçilerin işsiz kalmasıyla sonuçlandı. PTT Kargo’nun parça başı esnaf kurye modeline geçmesinden dolayı iş akitlerinin sona erdirilmesi, güvencesiz ve adeta köle muamelesi yapılan mesai ve çalışma sistemi, hele hele devlet kurumunda asla kabul edilemez.”
“ESNAF KURYE MODELİ İŞÇİLERİN ALEYHİNE”
Yeni çalışma modeliyle çalışanlara ağır şartların dayatıldığını ifade eden Şevkin, bu sistemin sürdürülemez olduğunu belirtti:
“PTT Kargo personeli günlük 120 kargo dağıtmadığı zaman esnaf kurye modeli nedeniyle her gün zarar edecek. Bu çalışma şartlarını kabul etmeyenlerin tazminatsız işten çıkarılmasına sessiz kalamayız.”
“İŞÇİLERE BİLDİRİM YAPILMADAN İŞTEN ATILDILAR”
İş akdinin sona erdirilmesine dair bildirim yapılmadan gerçekleştirilen işten çıkarmalara dikkat çeken Dr. Şevkin, sürecin keyfi şekilde yönetildiğini ifade etti:
“PTT Kargo’daki bu sorumsuzluk sona erdirilmelidir. Türkiye genelinde yaklaşık 4 bin 500 taşeron işçinin yükleniciliğini yapan firmanın ayrıcalığı nedir? Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, bu işin neresindedir? Ülke genelinde Adana’da işten atılan çalışanların uğradığı muameleye maruz kalacak PTT Kargo bünyesinde çalışan toplam 14 bin işçi kaderiyle baş başa bırakılmamalıdır.”
“TAŞERONUN TAŞERONU” UYGULAMASINA TEPKİ
Çalışanların doğrudan işe alınmak yerine, kendi adlarına şirket kurarak kurye olmalarının istendiğini belirten Şevkin, bu sistemin sosyal güvenceyi tamamen ortadan kaldırdığını ifade etti:
“Kurumda, mevcut taşeron firma görevden çekilerek yerini yeni bir taşeron firmaya bıraktı. Yeni firma, çalışanlara doğrudan iş teklif etmek yerine, kendi adlarına şirket kurarak kurye olmalarını şart koştu. Bu sistem, ‘taşeronun taşeronu’ olarak adlandırılan bir yapıdır ve sosyal güvenceyi tamamen ortadan kaldırmıştır.”
“KIDEM TAZMİNATINDAN DA VAZGEÇMELERİ İSTENDİ”
Şevkin, yıllardır çalışan işçilerin işten çıkarılmalarının yanı sıra, kıdem tazminatlarından da feragat etmeye zorlandıklarını belirtti:
“Bu ucube sistemle, işçilerin sosyal güvenlik hakları da yok sayılmakta. Ayrıca işten çıkarılmalarına rağmen geçmişe dönük kıdem tazminatlarından da vazgeçmeleri istenmektedir. İşsizliğin had safhaya ulaştığı Türkiye’de ve Adana’da işsizler ordusuna yeni işsiz ekleyen iktidarın ve kurumları yönetenlerin insafsızlığı halkımızı yeni buhranlara sürüklüyor. Herkes elini vicdanına koysun. İşçiler işlerine geri dönsün. Daha fazla insanımız işsiz kalmasın.”
“120 BİN TL TEMİNAT NEDİR?”
Adana’da işten çıkarılan taşeron çalışanlara işlerine devam edebilmeleri için 120 bin TL teminat istendiğine yönelik iddialara da değinen Şevkin, bu uygulamanın kabul edilemez olduğunu söyledi:
“PTT Genel Müdürlüğü’ne bağlı taşeron işçileri tek tek işten çıkarılıyor. Düşük maaşlarla çalışmalarına rağmen evlerine ekmek götürme derdindeki çalışanlardan işlerine devam edebilmeleri için 120 bin TL teminat istendiği vurgulanıyor. Zar zor geçinmeye çalışan, karınlarını doyurmaya çalışan insanlar bu parayı nereden bulacak? Özellikle devlet kurumlarının daha güvenceli personel çalıştırması gerekirken, esnek ve güvencesiz bir sistemi dayatması kabul edilemez. Bakan olarak görevinizi yapın ve çalışanların daha fazla mağdur edilmesine engel olun.”
