Bu gruba girmeyenler için 3.600 gün primle kısmi emeklilik hakkı tanındı; burada kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduklarında başvurabiliyor. Tam emeklilik koşulu ise 7.000 gün prim ve yine 58/60 yaş sınırını içeriyor. Alternatif kısmi emeklilik için 4.500 gün prim –yaklaşık 12,5 yıl—ödemek yeterli kabul edilirken, yaş şartı aynı şekilde uygulanıyor.
5.000–5.975 Gün Aralığında Yaş Şartsız Emeklilik
5.000–5.975 gün prim ödeyen çalışanlar, yaş koşulu aranmaksızın tam emekliliğe hak kazanıyor. Bu grupta yer alan kişiler SGK’ya başvurarak aylık bağlatabiliyor. İşe giriş tarihleri kritik olmaksızın yalnızca prim sayısına bakılıyor.
3.600 Günlük Kısmi Emeklilik Hakkı
Prim gün sayısı 3.600 olan çalışanlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını tamamladıklarında kısmi emeklilik maaşı talep edebilir. Bu hak, tam aylık yerine oransal indirimli bir ödeme modeli sunuyor.
7.000 Gün ve Tam Emekli Olma Koşulu
7.000 gün prim ödeyip kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını yerine getirenler tam emekli sayılıyor. Emeklilik başvurusu kabul edildikten sonra tam aylık bağlanıyor.
4.500 Gün Alternatifiyle Kısmi Emeklilik
4.500 gün prim ödeyen çalışanlar da kısmi emeklilik hakkı kazanıyor. Bu grup, yaklaşık 12,5 yıl sigorta primi ödemiş oluyor ve aynı yaş şartını sağlaması yeterli.
Mayıs 2008’den sonra sigorta başlangıcı yapanlar için düzenleme, prim ve yaş koşulunu birlikte ele alıyor. 7.200 gün prim koşulunu tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında tam emekliliğe hak kazanıyor; bu yaş eşiği her iki yılda bir birer yıl artacak. Kısmi emeklilikte prim gün sayısı tarihsel olarak değişiyor: Haziran 2008 sonrası işe girenler 4.600 gün, 2016 sonrası işe girenler 5.400 gün primle kısmi emekli olabiliyor.
7200 Günlük Tam Emeklilik ve Kademe Artışı
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar, 7.200 gün prim tamamladıklarında tam emekli statüsüne geçebiliyor; yaş şartı 2036’ya kadar sabit kalacak, sonrasında kademeli artacak.
Zamana Göre Kısmi Emeklilik Eşikleri
Sigorta başlangıç tarihine göre prim eşiği 4.600–5.400 gün arasında değişiyor. Bu eşikleri tamamlayanlar kısmi emeklilik maaşı alabiliyor.
2035 Sonrası Yaş Artışı Uygulaması
Prim gününü 31 Aralık 2035’e kadar tamamlayan kadınlar 61, erkekler 63 yaşında kısmi emekli maaşı almaya hak kazanıyor.
Bu reform, prim gün sayısı düşük çalışanların emekliliğe erişimini kolaylaştırırken, yaş koşullarını da esnetiyor. 1999 öncesi ile sonrası dönemler arasında ayrım yapılması, kalıcı bir geçiş modeli sunuyor.
