Toplam 5,5 ay süren programı başarıyla bitiren 17 genç mühendis, Ekim 2025 itibarıyla OYAK Çimento bünyesinde tam zamanlı olarak görev yapmaya başladı. CEMSTART, yüksek işe alım ve bağlılık oranıyla sektördeki en etkili yetenek programlarından biri olarak öne çıktı.
Türkiye çimento sektörünün lider kuruluşu olan OYAK Çimento, genç profesyonelleri sektöre kazandırma hedefiyle yürüttüğü CEMSTART Mühendis Geliştirme Programı’nın üçüncü dönem mezuniyetini gerçekleştirdi. Teknik ve kişisel gelişimi merkeze alan bu 5,5 aylık kapsamlı program, mühendislik fakültelerinin yeni mezunları ile son sınıf öğrencilerine profesyonel iş yaşamına güçlü bir adım atma fırsatı sundu.
Yüksek İstihdam ve Güçlü Aidiyet
CEMSTART sürecinde genç mühendis adayları; teknik bilgi, iletişim becerileri, yabancı dil ve takım çalışması gibi alanlarda kapsamlı eğitimler alırken, aynı zamanda mentorlar eşliğinde gerçek projelerde aktif görev alarak saha deneyimi kazandı. Programın üçüncü dönemini tamamlayan 17 genç mühendis, yapılan değerlendirmelerin ardından Ekim 2025 itibarıyla OYAK Çimento ailesine katıldı.
OYAK Çimento Ülke İnsan Kaynakları Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, programla ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
“Bir kurumun geleceği, bugün yetiştirdiği insanlarda şekillenir. OYAK Çimento olarak biz, bu anlayışla genç mühendislerimize yalnızca bir iş fırsatı değil, anlamlı bir yolculuk sunmayı hedefliyoruz. CEMSTART, geleceğin liderlerine yatırım yaptığımız, onların potansiyelini ortaya çıkarmalarına alan açtığımız bir gelişim platformu. Bu programda genç mühendisler sadece teknik becerilerini geliştirmiyor; aynı zamanda ekip olmayı, etki yaratmayı ve değer üretmeyi öğreniyorlar. Her dönem sonunda onların büyümesine, cesaretle sorumluluk almasına ve kurum kültürümüzle bütünleşmesine tanık olmak, bizim için büyük bir gurur. Bu başarı, yalnızca bir programın değil; OYAK Çimento’nun insana, öğrenmeye ve geleceğe olan inancının yansıması. CEMSTART’la birlikte biz, yalnızca bugünün iş gücünü değil, yarının liderlerini inşa ediyoruz.”
“Geleceği İnşa Eden Organizasyon Vizyonu”
Programın küresel ölçekteki etkisine ilişkin açıklamalarda bulunan OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela, CEMSTART’ın şirket vizyonundaki yerini şöyle değerlendirdi:
“OYAK Çimento olarak, genç yeteneklere yatırım yapma vizyonumuzun en somut yansıması olan CEMSTART programımızın üçüncü dönem mezunlarını vermekten büyük mutluluk duyuyoruz. Sektörümüz, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı büyük bir dönüşümün eşiğinde. Bu dönüşüme öncülük edecek olanlar ise nitelikli genç profesyonellerdir. CEMSTART ile genç mühendislerimize, sadece yerel değil, aynı zamanda küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altındaki güçlü konumumuzla paralel, vizyoner ve sürdürülebilir bir kariyerin kapılarını açıyoruz. Geleceği inşa eden organizasyon vizyonumuz doğrultusunda, CEMSTART programımızı ve kapsamını geliştirmeyi kararlılıkla sürdüreceğiz.”
Değerlendirme süreçleri devam eden 4. Dönem CEMSTART Programı’nın Kasım 2025’te başlaması planlanıyor.
