Emeklilik başvurusu yapılırken izlenecek adımlar nettir. Önce işveren SGK’ya “Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma” bildirimi yapar. Ardından sigortalı, e-Devlet üzerinden “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsüne girer. Burada “Sigortalı / Hak Sahibi” seçeneği üzerinden “Yaşlılık Aylığı” işaretlenir. Kişi, maaşın yatırılacağı bankayı seçtikten sonra bilgilerini doğrular ve başvuruyu tamamlar. Sistem, işlemin başarıyla sonuçlandığını ekranda bildirir.
2520 Gün Kuralı Öğretici Bir Örnekle Açıklanıyor
Emekliliğin hangi statüden gerçekleşeceğini son 2520 gün belirler. Eğer bu sürenin yarısından fazlası SSK’dan ödenmişse, kişi SSK üzerinden emekli olur. Erdursun’un verdiği örnekte, 1 Nisan 1979 doğumlu, 5 Mayıs 1994’te işe başlayan ve SSK kapsamında 5675 günü dolduran kişi, son 2520 günün 1260’ını SSK’dan yatırdıysa, yaş şartı aranmadan emekli olabilir.
Farklı Statüler Arasındaki Ayrım
4C (Emekli Sandığı) sigortalıları için başvuru tarihinin maaş üzerinde bir etkisi yoktur. Ancak 4A ve 4B sigortalıları için bu tarih kritik önemdedir. Gecikme, %5 maaş kaybı anlamına gelir.
Dikkat Edilmesi Gereken Kriterler
Emeklilik planında beş nokta öne çıkar: doğum tarihi, işe giriş tarihi, toplam prim gün sayısı, son 2520 gün kuralı ve başvuru tarihi. Bu kriterler doğru değerlendirilmezse, maaş kaybı kaçınılmaz hale gelir.
