Çalışma hayatına belirli bir dönemde adım atanlar için sistemin nasıl şekilleneceği ise merak konusu. Meclis’e sunulan teklif henüz yasa haline gelmemiş olsa da, milyonlar için yepyeni ihtimalleri beraberinde getiriyor. Kamuoyundaki beklenti her geçen gün daha da büyüyor.
Yeni Dönemde Fırsatlar Değişebilir
2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan ve EYT düzenlemesiyle kapsam dışı kalanlar, kademeli emeklilik adı verilen yeni planla umutlandı. CHP Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklif, 3 Mart tarihinde Meclis’e sunuldu. Teklifin yasalaşması hâlinde, milyonlarca çalışanın emeklilik sürecinde ciddi bir değişiklik yaşanabilir.
Şartlar Sabit Değil, Giriş Tarihine Göre Ayarlanıyor
Kademeli emeklilik sisteminde, standart yaş ve prim gün uygulamasının dışına çıkılıyor. Bu yeni modelde, emeklilik yaşı ve gereken prim gün sayısı, kişinin ilk sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak esnetiliyor. Böylece daha erken sigortalı olanlar için daha avantajlı emeklilik şartları ortaya çıkıyor. Giriş yılı ilerledikçe bu şartlar da paralel şekilde zorlaşıyor.
Kadın-Erkek Farklı Yaş Aralıklarıyla Emekli Olacak
Söz konusu düzenlemede, kadın çalışanlar için emeklilik yaşının 43 ile 48 arasında olması beklenirken, erkeklerde bu aralık 45 ile 50 yaş olarak öngörülüyor. Prim gün şartı ise 6.250 gün ile başlayıp 6.850 güne kadar çıkabilecek. Bu değerler, çalışanın sigorta giriş yılına göre farklılık gösterecek şekilde kurgulanıyor.
Süreç Resmiyet Kazanmadı Ama Gündem Yoğun
Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın “şu an için değişiklik gündemde değil” açıklamasına rağmen, Meclis’e sunulan teklifin yankıları sürüyor. Özellikle 2025 yılı içinde yasalaşması muhtemel olan düzenleme, emeklilik hayali kuran milyonlar için önemli bir dönüm noktası olabilir. Şartların netleşmesiyle birlikte, planlarını yeniden yapmak zorunda kalacak olanlar için bu gelişme, hayatlarında köklü bir değişikliğe işaret ediyor.
