Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi tarafından yapılan değerlendirmede, eğitim kurumlarında yaşanan güvenlik sorunlarından öğretmenlerin mali haklarına, sözleşmeli öğretmenlik uygulamasından okul bütçelerine kadar birçok başlık ele alındı. Yaz tatili sürecinin eksikliklerin giderilmesi için önemli bir fırsat olduğuna dikkat çeken Sarıgeçili, "Eğitim sisteminde aksayan yönlere ilişkin sorunlar, yeni eğitim-öğretim yılı başlamadan çözüme kavuşturulmalıdır" dedi.
Eğitim çalışanlarının haklarının güçlendirilmesi ve okullarda kronikleşen problemlerin giderilmesi gerektiğini ifade eden Sarıgeçili şöyle devam etti:
"Geride bıraktığımız dönemin ne yazık ki okulda şiddet olaylarıyla anıldı. Eğitim kurumlarının acilen güvenli ve sağlıklı bir iklime kavuşturulması gerekiyor. Ankara'da düzenledikleri ve TBMM Araştırma Komisyonu'na da sundukları 'Eğitim Ekosisteminde Şiddet, Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar' başlıklı çalıştay raporunun bu süreçte mutlaka dikkate alınması gerekir. Somut adımlar hızlıca atılmalı. Ayrıca bağımlılık, akran zorbalığı ve şiddete karşı her okula öğrenci sayısına bakılmaksızın en az bir rehber öğretmen normu verilmeli."
"Eğitim çalışanlarının mali hakları enflasyona yenik düşürülmemeli"
Ekonomik koşullar ve yüksek enflasyon nedeniyle eğitim çalışanlarının alım gücünün önemli ölçüde gerilediğini belirten Sarıgeçili, öğretmenlerin mali haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
"Öğretmenlerimizin ek ders ücretlerinin düşüklüğü başta olmak üzere mali hakları geliştirilmelidir. Enflasyon karşısında yaşanan kayıpları giderecek mahiyette mali haklarda acilen iyileştirme yapılmalıdır. Eğitimin niteliği, eğitim çalışanlarının mesleki motivasyonuyla doğrudan bağlantılıdır."
"Sözleşmeli ve ücretli öğretmenliğe son verilmelidir"
Öğretmen istihdamı konusunda da değerlendirmelerde bulunan Sarıgeçili, şu çağrıyı yaptı:
"Aile bütünlüğünü bozan sözleşmeli öğretmenlik modeline derhal son verilerek bu personellerin kadroya geçirilmesi gerekir. Eğitimde fırsat eşitliği için ücretli öğretmenlik uygulaması tamamen kaldırılmalı, öğretmen açığı sadece kadrolu istihdamla kapatılmalıdır."
"Kariyer basamakları düzenlenmeli, 3600 ek gösterge sözü tutulmalı"
Sarıgeçili, kariyer basamakları ve özlük haklarına ilişkin taleplerini ise şu sözlerle dile getirdi:
"Kariyer basamaklarında ilerlemede; askerlik, aylıksız izin, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ile usta öğreticilikte geçen süreler de hesaba dahil edilmelidir. Toplu sözleşmede yer alan taahhütler yerine getirilmeli; unvan ayrımı yapılmaksızın 1. dereceye yükselen tüm memurlar 3600 ek göstergeden faydalandırılmalıdır. Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarında mazeretleri gözetilmeli, çalışma barışını bozan tasarım eksiklikleri giderilerek makul bir sistem kurulmalıdır."
"Yönetici görevlendirmeleri istikrara kavuşmalı, okullara ödenek ayrılmalı"
Okul yöneticiliği sisteminde yaşanan sık yönetmelik değişikliklerinin istikrarsızlığa yol açtığını belirten Sarıgeçili, proje okullarındaki görevlendirmelerde hakkaniyet ilkesinin korunması gerektiğini ifade etti.
Sarıgeçili, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
"Ayrıca şube müdürleri ve şeflerin özlük haklarının da sorumluluklarıyla uyumlu hale getirilmeli. Okul yönetimlerinin kullanımına tahsis edilmiş doğrudan bir ödeneğin bulunmaması kabul edilemez. Okulların temizlik, güvenlik, kırtasiye ve basit onarım gibi temel giderlerinin okul aile birliklerinin bağışlarına bırakılmaması gerekir. Son olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfı uygulaması tamamen kaldırılarak bu personellerin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesini talep ediyoruz."
