Türkiye genelinde kadınların iş gücüne katılımını artırmak için yeni bir teşvik programı devrede. “Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi” (KİPAP) adıyla hayata geçirilen uygulama, hem işverene hem de çalışan kadına maddi destek sağlıyor. Üstelik, işverenin kadın çalışanı kendi belirlemesine de izin veriliyor.
İŞVERENE 32 BİN 500 TL'YE KADAR DESTEK SAĞLANACAK
Projeye dahil olan işverenlere, çalıştırdıkları her bir kadın işçi için aylık 32 bin 500 TL’ye kadar ücret, prim ve vergi desteği verilecek. Böylece işletmeler, kalifiye kadın çalışanları herhangi bir maliyete katlanmadan istihdam edebilecek.
ÇALIŞAN ANNEYE 10 BİN TL ÇOCUK BAKIM DESTEĞİ
Kadın çalışanlara sağlanan destek bununla sınırlı değil. 0-66 ay aralığında çocuğu olan kadınlar, bu proje kapsamında 6 ay boyunca aylık 10.000 TL çocuk bakım desteği alma hakkına sahip olacak. Bu destek, annelerin istihdamdan kopmadan çalışma hayatını sürdürebilmesini amaçlıyor.
HANGİ İŞVERENLER DESTEK PROGRAMINA BAŞVURABİLİR?
Projeden yararlanmak isteyen işverenlerin aşağıdaki kriterleri sağlaması gerekiyor:
-
İmalat, bilgi ve iletişim, insan sağlığı veya sosyal hizmet faaliyetleri alanında faaliyet göstermek
-
En az 2 sigortalı çalışana sahip olmak
-
İŞKUR’a kayıtlı olmak
-
Katılımcıyı en az destek süresi kadar istihdam etmeyi taahhüt etmek
Ayrıca, işverenlerin talepte bulunabileceği kadın katılımcı sayısının, mevcut sigortalı çalışan sayısının yüzde 10’unu geçememesi gerekiyor.
KADIN ÇALIŞANLARDA ARANAN ŞARTLAR NELER?
Projeye dahil olacak kadınların ise aşağıdaki koşulları sağlaması gerekiyor:
-
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve İŞKUR’a kayıtlı olmak
-
18 yaşından büyük olmak
-
Son 1 ayda uzun vadeli sigorta kapsamında sigortalı olmamış olmak
-
İşverenin eşi ya da yakın akrabası olmamak
-
Son 12 ayda ilgili işyerinde çalışmamış olmak
-
Kurum kurs/programlarında yaptırım uygulanmıyor olmak
-
Bekleme süresine tabi olmamak
DESTEK SÜRESİ VE ÖDEMELER NASIL YAPILACAK?
Projede destek süresi maksimum 3 ay olarak belirlendi. Her ayın sonunda işverene ait şu belgeler Kurum sistemine yüklenerek ödeme süreci başlatılacak:
-
Talep dilekçesi
-
Katılımcıya yapılan maaş ödemesi belgeleri
-
SGK tahakkuk fişi ve sigortalı hizmet listesi
-
Borçsuzluk yazıları (SGK ve Hazine)
-
Prim ve teşvik belgeleri
İl müdürlükleri gerek gördüğünde ilave belge de talep edebilecek.
BAŞVURULAR NASIL YAPILIYOR?
Projeye katılmak isteyen işverenler, İŞKUR e-Şube üzerinden veya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile hizmet merkezleri aracılığıyla başvuru yapabiliyor. KİPAP, 81 ilde eş zamanlı olarak uygulanıyor.
ÜRETİMDE KADIN VARLIĞINI ARTIRMAK BİRİNCİ ÖNCELİK
“Üretimde Kadın İstihdamını Destekliyoruz” sloganıyla yürütülen bu projeyle hem işverenin doğru iş gücüne ulaşması hem de kadınların üretim sürecine aktif şekilde katılması hedefleniyor. Aynı zamanda, işverenin eğitim vererek isabetli işe alım yapması kolaylaştırılıyor.
