8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanlar için kısmi emeklilik imkânı var. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlandığında, yaş koşulu tamamlandığında emekli olunabiliyor. Bu hak, prim günlerini dolduramayan çalışanlar için kritik bir avantaj sağlıyor.
Malulen Emeklilik
Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden ve sağlık raporu ile belgeleyen sigortalılar yalnızca 1800 prim günüyle emekli olabiliyor. Bu düzenleme, ağır sağlık sorunları yaşayan vatandaşlara güvence sunuyor.
Yıpranma Payı Uygulaması
Madencilik ve ağır sanayi gibi riskli sektörlerde çalışanlar yıpranma payı ile ek prim kazanıyor. Böylece hem emeklilik yaşı düşüyor hem de prim günleri hızlı tamamlanıyor.
Askerlik ve Doğum Borçlanması
Erkekler askerlik sürelerini borçlanarak sigorta giriş tarihini geriye çekebiliyor. Kadınlar ise her çocuk için 2 yıl olmak üzere, 3 çocuk için toplam 6 yıl doğum borçlanması yapabiliyor. Bu süreler doğrudan erken emeklilik anlamına geliyor.
Engelli Çalışanlara Vergi İndirimi
Engelli raporu bulunan çalışanlar, prim şartlarını daha kolay tamamlıyor. Ayrıca vergi indirimi sayesinde emekli maaşları daha yüksek hesaplanıyor.
Kimler Yararlanabilir?
1998–2018 arası sigorta girişi bulunan tüm SSK’lılar, bu haklardan biri ya da birkaçını kullanarak erken emekli olabiliyor.
