Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde başlayan görüşmelerde, 2026-2027 yıllarında yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin mali ve sosyal hakları masaya yatırılacak.
Toplantının normal takviminden önce 28 Temmuz’da başladığını belirten Yalçın, “Sayın Bakan’ın L20 toplantısına katılacak olması nedeniyle süreci erkene çektik. Kamu görevlerinin sorunları çok ve müzakere için yeterli zaman kalmıyor. Bakan bu önerimize olumlu yaklaştı ve takvim dışında süreci başlattık” dedi.
Yalçın, bugüne kadar 7 toplu sözleşme yapıldığını ve bunların dördünde uzlaşma sağlanırken üçünde anlaşma sağlanamadığını hatırlattı.
Memur emeklilerine yönelik taleplerini de açıklayan Yalçın, “Seyyanen zammın emeklilere verilmemesi büyük bir mağduriyet oluşturdu. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makas açıldı. Bu durumu telafi etmek için taban aylık iyileştirmesi yapılmalı” ifadelerini kullandı.
Masaya sundukları tekliflerle ilgili de bilgi veren Yalçın, “2026 için yüzde 10 refah payı ile başlamalıyız. İlk altı ay yüzde 25, ikinci altı ay yüzde 20 oransal zam öneriyoruz. 2027’de ise ilk altı ay için 7 bin 500 TL taban aylık iyileştirmesi ile yüzde 20, ikinci altı ay yüzde 15 zam teklif ettik. Toplamda ilk yıl yüzde 88, ikinci yıl yüzde 46 iyileştirme teklifiyle masadayız” dedi.
Gelir adaletsizliği ve kamu personel sistemiyle ilgili sorunlara da değinen Yalçın, “Aynı işi yapan çalışanlar farklı ücret alıyor, bu da çalışma barışını bozuyor. Kamu personel sisteminde revizyona ihtiyaç var” diye konuştu.
Sürecin bundan sonraki aşamalarını da anlatan Yalçın, “Hizmet kollarının tasnifi tamamlanacak, teklifler ayrıştırılacak. Sonrasında müzakere süreci başlayacak. Bakanlık bugün takvimi açıklayacak” dedi.
