GENÇLERDE İSTİHDAM ORANI YÜZDE 52,5
Verilere göre 2024 yılında 15-34 yaş grubunda istihdam edilen kişi sayısı 12 milyon 744 bin olarak kaydedildi. Aynı yaş grubunda işsiz sayısı 1 milyon 862 bin kişi olurken, işgücüne katılma oranı yüzde 60,1, istihdam oranı yüzde 52,5, işsizlik oranı ise yüzde 12,7 olarak hesaplandı.
İstihdam edilen gençlerin eğitim seviyelerine bakıldığında; yüzde 25’i lise altı, yüzde 24,7’si dört yıllık yükseköğretim ve üzeri, yüzde 18,2’si ise genel lise mezunu olarak belirlendi.
STAJ VE ÇIRAKLIK DENEYİMİ İSTİHDAMI ARTIRIYOR
Araştırma sonuçlarına göre, eğitimleri sırasında staj veya çıraklık gibi iş deneyimi bulunan gençlerin istihdam oranı yüzde 68,6 olurken, bu oran deneyimi olmayanlarda yüzde 55,8 olarak kaydedildi. Cinsiyete göre ayrımda ise erkeklerde bu oran yüzde 82,2’ye, kadınlarda ise yüzde 54,8’e ulaştı.
GENÇLERİN YÜZDE 17,7’Sİ EĞİTİMİNİ TAMAMLAMADAN AYRILDI
15-34 yaş aralığındaki gençlerin yüzde 17,7’si eğitimlerini yarıda bıraktığını veya bölüm değiştirdiğini belirtti. Bu tercihin en sık nedeni yüzde 22,5 ile ekonomik zorluklar olurken, yüzde 17,2’si eğitim programının beklentileri karşılamadığını, yüzde 14,1’i ise ailevi nedenlerle bu kararı aldığını ifade etti.
EĞİTİM VE İŞ UYUMU HER GENÇ İÇİN GERÇEKLEŞMİYOR
İstihdamda olan gençlerin yüzde 67,2’si, eğitim düzeylerinin çalıştıkları işin gereksinimleriyle uyumlu olduğunu belirtti. Eğitim düzeyinin yaptığı işin gereklerinden daha yüksek olduğunu ifade edenlerin oranı yüzde 25,4, daha düşük olduğunu belirtenlerin oranı ise yüzde 7,4 oldu.
Dört yıllık yükseköğretim mezunu gençlerin yüzde 74,7’si eğitim-iş uyumunun sağlandığını belirtirken, bu oran mesleki veya teknik lise mezunlarında yüzde 61,4’e kadar düştü. İki veya üç yıllık yüksekokul mezunlarının yüzde 34,6’sı, eğitim seviyesinin yaptığı işin gereklerinden daha yüksek olduğunu dile getirdi.
BECERİ VE MESLEK UYUMU DA DİKKAT ÇEKTİ
Gençlerin yüzde 70,3’ü becerilerinin yaptığı işle uyumlu olduğunu beyan etti. Bu oran, dört yıllık üniversite ve üzeri eğitim alanlarda yüzde 77,7 olarak ölçüldü. Mesleki ya da teknik lise mezunlarında ise uyum oranı yüzde 62,3’te kaldı.
Becerilerinin yaptığı işin gereklerinden daha yüksek olduğunu düşünenlerin oranı ise genel ortalamada yüzde 27,1 olarak belirlendi.
GENÇLERİN YÜZDE 15,7’Sİ MEZUNİYETİN ARDINDAN 6 AY İÇİNDE İŞE BAŞLADI
Araştırmaya göre, eğitime devam etmeyen 15-34 yaş grubundaki gençlerin yüzde 15,7’si, eğitimini tamamladıktan veya bıraktıktan sonraki ilk 6 ay içinde üç aydan uzun süreli bir işe başladığını belirtti. Bu oran erkeklerde yüzde 17,3, kadınlarda yüzde 14 olarak gerçekleşti.
Buna karşın, eğitimini tamamladıktan sonra üç aydan uzun süreli bir işte hiç çalışmayan gençlerin oranı yüzde 21,7 oldu. Cinsiyete göre bu oran erkeklerde yüzde 10,6 iken kadınlarda yüzde 33,9’a kadar çıktı.
SONUÇLAR NE ANLAMA GELİYOR?
TÜİK’in verileri, genç işgücünün önemli bir kısmının çalışma hayatına katıldığını, ancak eğitim ve meslek uyumu ile istihdam kalitesinin geliştirilmesi gerektiğini ortaya koydu. Özellikle kadınlarda işgücü piyasasına katılım oranının erkeklere göre düşük olması ve iş bulamama süresinin daha uzun olması dikkat çekti. Staj ve çıraklık gibi deneyimlerin, gençlerin istihdam şansını belirgin şekilde artırdığı da verilerle bir kez daha doğrulanmış oldu.
