Eğitim-Bir-Sen Adana 2 Nolu Şube Başkanı Mehmet Benli, üniversite idari personelinin karşılaştığı sorunlara dikkat çekerek, toplu sözleşme kararlarının hayata geçirilmesini ve üniversite çalışanlarının haklarının iyileştirilmesini talep etti. Benli, kamu görevlilerinin eşit işe eşit ücret alması gerektiğini vurguladı.
Benli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi üniversite idari personelinin, diğer merkezi kamu kurumlarında çalışan idari personele tanınan iller arası yer değişikliği hakkından yoksun olduğunu belirterek, “Üniversite idari personelinin bir diğer üniversiteye yer değişikliği yapabilmesi, kadrosunun bulunduğu üniversitenin muvafakatine bağlıdır. Bu muvafakatin verilmemesi uzun dava süreçlerine neden olmakta; çoğu durumda yer değişikliği yapılmak istenen üniversite, personel ihtiyacı için beklemek zorunda olmadığı için lehe sonuçlanan muvafakat davaları dahi sonuç doğuramamaktadır.” dedi.
“ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNE YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLSİN”
Hâlihazırda çoğu üniversitenin, diğer üniversitelere yer değişikliği yapmak isteyen idari personelinin bu taleplerini yönergeler aracılığıyla düzenlemekte olduğunu aktaran Benli, “Bu yönergelerde, yer değişikliği yapmak isteyen idari personel için asgari görev yapma süresi, kadro ünvanı/hizmet sınıfı bazında kontenjan, geçerli mazeret vb. şartlar aranmaktadır. Ancak bu yönergelerin yeknesak olmadığı ve uygulama birliği sağlanamadığı gibi diğer üniversiteleri bağlayıcı hükümler tesis edemediği açıktır.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 52. maddesinin (f) bendindeki “üniversitelerde görevli memur ve diğer görevlilerin Yükseköğretim Kurulu Başkanı tarafından yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumları arasında atanabilecekleri” hükmü, üniversite idari personelinin üniversiteler arasında yer değişikliğinin hukuki dayanağının mevcut olduğunu ortaya koymaktadır.” diye konuştu.
Üniversite daire başkanlarının görev ve sorumluluklarının, kendilerine tanınan özlük haklarıyla orantısız olduğunu ifade eden Benli, “Merkezî idare daire başkanlarına tanınan makam tazminatı hakkı üniversite daire başkanlarına da verilmelidir” şeklinde konuştu.
“ÖĞRETİM ELEMANLARININ MALİ HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİ”
Son yıllarda öğretim elemanlarının maaşlarında reel bir artış olmadığını, aksine enflasyon karşısında kayıplar yaşandığını belirten Benli, şunları söyledi:
“Akademik personelin, hem kendi içinde hem de diğer mesleklerle yapılan kıyaslamalarda maaş düzeyi ekseninde mağduriyet ve mali haklar bakımından da sınırlılık yaşadığını söylemek yanlış olmayacaktır. Üniversitelerde görev yapan akademik personele yönelik bir ücret politikasının oluşturulması elzem olmakla birlikte, bu politikanın oluşturulmasına ilişkin sürecin kısa sürmeyecek olması ve akademik personelin kısa vadede maaş iyileştirme beklentilerinin karşılanmasına ilişkin gereklilik çerçevesinde belirli bir maaş kalemi üzerinden geçmiş dönem kayıplarının telafisi ve kıyaslanabilir meslek grupları ile eşit ve adil bir düzeye yükseltmeye dönük adımların atılması önem arz etmektedir. Bu itibarla öğretim elemanlarının mali haklarında artış sağlanması yönünde bir düzenleme yapılması elzemdir.”
Araştırma görevlilerinin, mesleki kariyerlerinde ilerleme şansları sınırlı olduğu için yeşil pasaport alamadıklarını belirten Benli, araştırma görevlilerine de yeşil pasaport verilmesi gerektiğini ifade etti. Böylelikle araştırma görevlilerinin uluslararası bilimsel toplantılara katılımının artacağına ve uluslararası alanda daha fazla verim elde edileceğine dikkat çekti.
3600 EK GÖSTERGE SÖZÜNÜN YERİNE GETİRİLMESİ GEREKİYOR
Benli, 3600 ek gösterge düzenlemesinin yıllardır kamu çalışanlarına verilen bir söz olduğunu hatırlatarak, milyonlarca memurun maaş ve emeklilik hakları açısından büyük önem taşıyan bu düzenlemenin bir an önce tam olarak hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
İDARİ PERSONELE EĞİTİM-ÖĞRETİM VE GELİŞTİRME ÖDENEĞİ VERİLMELİ
Üniversite idari personelinin, eğitim-öğretim sürecine büyük katkılar sunduğunu belirten Benli, ancak bu personele eğitim-öğretim ödeneği ve geliştirme ödeneği verilmediğini dile getirdi. Eğitimde eşitlik ve adaletin sağlanması adına, bu ödeneklerin idari personele de tanınması gerektiğini ifade etti.
“EĞİTİM-BİR-SEN'İN MÜCADELESİ SÜRECEK”
“Sorunlara çözüm üretilinceye kadar mücadele etmeye, yer değişikliği talebini dile getirmeye devam edeceğiz” diyen Benli konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Öğretim elemanlarının ek ödemelerinde iyileştirme, geliştirme ödeneğinin süresinin uzatılması, üniversite ve YÖK disiplin kurullarına sendika temsilcilerinin katılımının sağlanması, jüri üyeliklerine ücret verilmesinin sağlanması, lojmanda yüzde 15’in idari personele tahsisi, lojman komisyonuna sendika temsilcisinin katılımı, ikinci öğretimde fazla çalışma ücretinde kapsamı genişletme, bazı üniversite çalışanlarının ek tazminatlarında artış, üniversitelerde itfaiyeci kadrolarında bulunanların hizmet sınıfının yardımcı hizmetler sınıfından genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi, üniversite yurtlarında fazla çalışma ücreti artışı, sözleşmeli üniversite çalışanlarının kadroya kavuşturulması, ek göstergelerin iyileştirilmesi, 50/D’li araştırma görevlilerinin 33/a’ya geçişi gibi önemli adımların atılmasını sağlamış bir Üniversite çalışanlarına yönelik birçok konuda kayda değer adımların atılmasını sağlayan bir teşkilat olan Eğitim-Bir-Sen olarak, akademisyenlerin ücretlerinin iyileştirilmesi, merkezî idare daire başkanlarına tanınan makam tazminatı hakkının üniversite daire başkanlarına da verilmesi, araştırma görevlilerine yeşil pasaport alabilme hakkı tanınması için gayret sarf etmeye; üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği hakkı mücadelesinin bayraktarlığını yapmaya, somut bir çözüm üretilinceye kadar emek harcamaya, haklı ve yerinde talebi ısrarla dile getirmeye devam edeceğiz.”
