Başkan Bekir Nennioğlu, açıklamasında aile sağlığı çalışanlarının artan bürokratik yük, sistemsel sıkıntılar ve ücret dengesizlikleriyle mücadele ettiğini vurguladı. Nennioğlu, “Ebe, hemşire ve aile hekimlerimiz büyük bir özveriyle sahada hizmet üretirken, ne yazık ki bu emek sıklıkla görmezden gelinmekte ve değersizleştirilmektedir.” dedi.
Sahada yaşanan başlıca sorunlar şu şekilde sıralandı:
- SINA ekranlarının ayın ortasında açılması,
- HPV ve mamografi sonuçlarının sisteme geç düşmesi,
- HPV sonucu girilmeden kaydın işlenememesi,
- Tarama tarihlerinin 3 yıla kadar ötelenmesi,
- AÇS biriminde izlem ve vital veri girişlerinin karmaşık olması,
- Vergi dilimi nedeniyle hemşire ve ebelerin maaşlarından yüksek oranda kesinti yapılması,
- HYP uygulamasında hekim-hemşire arasında ciddi ücret dengesizlikleri yaşanması,
- Aşı karşıtlığı nedeniyle para cezası uygulanması ve her bir aşı için ayrı tutanak tutulmasının zorunlu kılınması,
- Yılda bir kez dahi gelmeyen hastaların sorumluluğunun sağlık çalışanına yüklenmesi ve buna bağlı cezai işlem uygulanması,
- Bugüne kadar sahada görevli ebe ve hemşirelere HYP eğitimi verilmemiş olması,
- Personelin HYP’den neden kesinti yaşadığını dahi öğrenememesi.
“ÜCRETLENDİRME ADALETSİZLİĞİ KABUL EDİLEMEZ”
Başkan Nennioğlu, HYP ödemeleri kapsamında birçok hemşire ve ebenin ek ücret alamadığını ve maaşlarda beklenmedik düşüşler yaşandığını belirtti. “Örneğin bir hemşire arkadaşımızın maaşı 58.000 TL’den 52.000 TL’ye düşmüştür. Bu tablo emeğe verilen değerin açık bir göstergesidir ve asla kabul edilemez.” ifadelerini kullandı.
“SAĞLIK-SEN SAHADA, TAKİPTE VE MÜCADELEDE”
Sağlık-Sen’in yaşanan mağduriyetleri yakından takip ettiğini ifade eden Nennioğlu, şu bilgileri paylaştı:
- İlgili yönetmeliklerin çıkarılması sağlandı,
- Haksız yere kesilen ücretlerin iadesi için Bakanlık geri adım attı,
- Aile sağlığı çalışanlarının bazı katsayılarında artış sağlandı.
Ancak Nennioğlu, tüm bu gelişmelere rağmen mevcut sorunların devam ettiğini, özellikle ebe ve hemşirelerin bu sorunlardan doğrudan etkilendiğini vurguladı.
SAĞLIK-SEN’İN TALEPLERİ
Sağlık-Sen Adana Şubesi’nin açıklamasında talepler açık şekilde sıralandı:
- Emek kutsaldır, emekçiye değer verilsin.
- Performansa dayalı ödeme sistemi adil, şeffaf ve anlaşılabilir olsun.
- Eğitim verilmeden ceza uygulanmasın.
- Artan bürokratik yükler ve ceza odaklı yaklaşım kaldırılsın.
- Ekip çalışmasının ruhuna aykırı düşen ücret farklılıkları son bulsun.
- Sağlık çalışanının sorumluluğu olmayan durumlar için ceza kesilmesin.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ALIN TERİ KUTSALDIR”
Başkan Nennioğlu, konuşmasının sonunda Sağlık-Sen olarak mücadeleye devam edeceklerini belirtti:
“Sağlık-Sen olarak bugün olduğu gibi yarın da sağlık emekçilerinin haklarının yılmaz savunucusu olmaya devam edeceğiz. Biz dile getirdik, biz takip ettik, biz çözüm ürettik. Çünkü biliyoruz ki: ‘Sağlık çalışanlarının alın teri kutsaldır; hiçbir bürokratik uygulama bu emeği değersizleştiremez.’”
