OVP’ye göre, Türkiye ekonomisini güçlendirmek ve istihdamı artırmak amacıyla pek çok alanda düzenlemeler yapılacak. Bu kapsamda Adana gibi sanayi ve ticaretin yoğun olduğu illerde çalışma hayatına yönelik adımlar öne çıkıyor.
ÜNİVERSİTE VE MESLEKİ EĞİTİMDE UYARLAMA
Adana’daki meslek yüksekokulları ve üniversite kontenjanları, özel sektörün ihtiyaçları doğrultusunda yeniden düzenlenecek. Mesleki ve teknik eğitim müfredatları, sektörle iş birliği içinde güncellenirken, staj ve işbaşı eğitim programları yaygınlaştırılacak. Ulusal Yeterlilik Sistemi ise eğitim ve istihdam politikalarıyla entegre edilecek. Bu sayede gençlerin iş hayatına adaptasyonu hızlandırılacak ve işgücü piyasasına nitelikli katkı sağlanacak.
ERKEN YAŞTA İŞGÜCÜNE KATILIM
Adana’da üretim ve sanayi kültürünün geliştirilmesi için ortaöğretim öğrencilerine yönelik beceri programları uygulanacak. Eğitim süreleri boyunca mesleki eğitim merkezlerinde beceri kazanmaları sağlanacak ve böylece atıl işgücünün kalıcı olarak azaltılması hedeflenecek.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ
Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülerek Adana’da da uygulanacak. Bu sistem, çalışanların emeklilik haklarını güçlendirecek ve uzun vadede sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak.
KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE PRİM BORÇLARIYLA MÜCADELE
Adana’daki işyerlerinde SGK kapsamında kayıt dışı istihdamın önüne geçmek için yapay zekâ ve büyük veri gibi teknolojilerden yararlanılacak. Denetim faaliyetleri risk odaklı olarak artırılacak, prim tabanı genişletilecek ve özellikle prim borcu olanlar için takip ve tahsilat süreçleri etkinleştirilecek. Uzmanlar, SGK’sız çalışanların tek tek tespit edilip sisteme dahil edileceğini belirtiyor.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ VE SOSYAL GÜVENLİK
OVP’de sosyal güvenlik sisteminin fiili ve yasal kapsam dışında kalan grupları da içine alacak şekilde genişletilmesi öngörülüyor. Adana’daki işletmelerin ve çalışanların yeni nesil esnek çalışma modellerine uyum sağlaması hedefleniyor. Bu sayede, uzun süre istihdamda kalmayı teşvik eden düzenlemelerle hem çalışan hem işveren lehine avantajlar sağlanacak.
ADANA İÇİN ÖNEMLİ NOKTA
Adana’da özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, kayıt dışı çalışanları ve prim borçlarını yakından takip etmek zorunda kalacak. Uzmanlar, önümüzdeki dönemde yapılacak denetim ve düzenlemelerle hem işverenlerin hem de çalışanların sisteme daha güçlü şekilde entegre edileceğini vurguluyor.
