Sağlık çalışanları arasında farklı uygulamaların mağduriyet yarattığını belirten Sümer, çalışma sürelerinin hesaplanmasında adaletin sağlanması gerektiğini ifade etti.
“Sağlık Çalışanları Arasındaki Adaletsizlik Bitsin”
Mayıs ayına ilişkin çalışma planlamalarındaki farklılıklara dikkat çeken Sümer, mesai usulü çalışan personelin çalışma süresinin 112 saat üzerinden değerlendirilmesine karşın, nöbet usulü görev yapan hemşire ve sağlık personelinin 125 saat üzerinden hesaplamaya tabi tutulduğunu söyledi.
Bayram dönemlerinde kesintisiz hizmet veren sağlık çalışanlarının idari izinlerden yararlanamamasının önemli bir hak kaybına yol açtığını dile getiren Sümer, şu ifadeleri kullandı:
“Bayramda gece gündüz demeden görev yapan sağlık çalışanlarımızın idari izinlerinden yararlandırılmaması ciddi bir hak kaybına neden olmaktadır. Aynı kurumda çalışan personel arasında farklı uygulamaların yapılması eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine aykırıdır.”
Adana’daki Personel Eksikliğine Dikkat Çekti
Konuşmasında Adana’daki sağlık kuruluşlarında yaşanan personel yetersizliğine de değinen Orhan Sümer, özellikle Adana Şehir Hastanesi başta olmak üzere birçok sağlık kurumunda çalışan eksikliğinin iş yükünü artırdığını belirtti.
Sağlık çalışanlarının daha ağır koşullarda görev yapmak zorunda kaldığını ifade eden Sümer, sorunun çözümü için Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulundu.
“Gerekli Adımlar Bir An Önce Atılmalı”
Sümer, konuşmasının sonunda Sağlık Bakanlığı’na şu sözlerle seslendi:
“Sağlık Bakanlığı’nı; nöbet usulü çalışan sağlık personelimizin mağduriyetini gidermeye, çalışma süresi hesaplamalarındaki adaletsizliği ortadan kaldırmaya ve personel eksikliğinin giderilmesi için gerekli adımları bir an önce atmaya davet ediyorum.”
