Sarıgeçili, “Eğitimde vizyonumuz günübirlik tedbirler değil, kalıcı çözüm olmalıdır” diyerek okulların güvenlik, personel ve bütçe sorunlarının yanı sıra eğitim çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi için acil adım atılması çağrısında bulundu.
Adana’da yaklaşık bin 500 okulda 35 bin öğretmen ve 524 binin üzerinde öğrencinin yeni eğitim-öğretim yılına başladığını hatırlatan Sarıgeçili, eğitim döneminin kent genelinde büyük bir kitleyi harekete geçirdiğini belirtti. PISA 2025’te elde edilen başarının mimarının öğretmenler olduğunu ifade eden Sarıgeçili, eğitimde fırsat eşitsizliklerinin giderilmesi için hayata geçirilmesi gereken adımlara da dikkat çekti.
“Memurun ve emeklinin enflasyon yükü seyyanen zamla giderilmeli”
Eğitim çalışanlarının ekonomik koşullar nedeniyle alım gücünün düştüğünü belirten Sarıgeçili, “Memurun ve emeklinin enflasyon yükü seyyanen zamla giderilmeli, gelir vergisi memurlar için yüzde 15'e sabitlenerek aile dostu vergi politikaları hayata geçirilmelidir. Ayrıca, kamu personel rejiminde iş huzurunu sağlayacak 3600 ek gösterge sözü ivedilikle yerine getirilmelidir” dedi.
“Okulların yardımcı personel ihtiyacı kurumlara tahsis edilecek özel ödeneklerle çözülmelidir”
Okullarda yaşanan şiddet olaylarının giderek daha ciddi bir boyuta ulaştığını ve doğrudan iş güvenliği sorunu haline geldiğini vurgulayan Sarıgeçili, erken uyarı sistemlerinin kurulması ve her okula mutlaka bir rehber öğretmen atanması gerektiğini dile getirdi.
Temizlik ve güvenlik gibi asli hizmetlerin geçici İUP programlarıyla sürdürülemeyeceğini belirten Sarıgeçili, “Okulların yardımcı personel ihtiyacı palyatif çözümlerle değil, kadrolu istihdamla ve kurumlara tahsis edilecek özel ödeneklerle çözülmelidir” ifadelerini kullandı.
Öğretmen açığının ücretli ya da sözleşmeli istihdam yoluyla değil, doğrudan kadrolu atamalarla giderilmesi gerektiğini savunan Sarıgeçili, resen atamalar ile yer değişikliği süreçlerindeki aksaklıkların da ciddi mağduriyetlere yol açtığını kaydetti.
Eylem kararları sürecek
Sendika olarak aldıkları eylem kararlarının arkasında olduklarını belirten Başkan Sarıgeçili, “Eğitim çalışanlarının kamu hizmetinin saygınlığına ve devlet memuru vakarına uygun olmak kaydıyla kendi belirleyecekleri kılık kıyafetle görevlerini yerine getirme, angarya sayılan mesai dışı görevleri ve nöbet dayatmalarını yerine getirmeme yönündeki eylem kararlarımız bu yıl da tavizsiz sürmektedir” dedi.
Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’ni değerler eğitimi açısından umut verici ve vizyoner olarak değerlendiren Sarıgeçili, modelin sadeleştirilerek öğretmenlerin desteklenmesi gerektiğini belirtti. Zorunlu “4+4+4” eğitim sisteminin de özel olarak toplanacak bir Millî Eğitim Şûrası’nda yeniden ele alınması gerektiğini ifade eden Sarıgeçili, eğitim kurumu yöneticiliğinin ikinci bir görev olmaktan çıkarılarak profesyonel bir meslek haline getirilmesini talep etti.
“Büyük Türkiye idealine ulaştığımız başarılı bir yıl temenni ediyorum”
Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, teşkilat çalışmalarına ve sendikanın önümüzdeki dönemdeki hedeflerine de değindi. Süreci devam eden 8. Olağan Genel Kurul maratonunun sendikalarına yakışır bir demokrasi şöleni havasında geçeceğini belirten Sarıgeçili, yeni eğitim-öğretim yılı için de temennilerini dile getirdi.
Sarıgeçili son olarak, “Yeni eğitim-öğretim yılının eğitim çalışanlarımıza, sevgili öğrencilerimize, kıymetli velilerimize ve tüm ülkemize hayırlı olmasını diliyor; sorunların çözüme kavuştuğu, güçlü ve büyük Türkiye idealine ulaştığımız başarılı bir yıl temenni ediyorum” ifadelerini kullandı.
