Uzmanlar bu ilanlara “hayalet ilan” diyor. Şirketler imaj güçlendirmek, CV toplamak veya piyasa araştırması yapmak için bu yönteme başvuruyor. İş arayanlar ise geri dönüş alamadıkları için motivasyon kaybı yaşıyor. Toplumda güven zedeleniyor.
İlanların Gerçekliği
Uluslararası araştırmalar, ilanların %30’unun hayalet ilan olduğunu ortaya koyuyor. Bu oran milyonlarca iş arayan için umutların boşa çıkması anlamına geliyor.
Şirketlerin Gerekçeleri
İK Danışmanı Ece Besteci, şirketlerin bu ilanlarla imaj tazelediğini belirtiyor. Ayrıca ani ayrılıklara hazırlık ve içerideki terfileri dışarıyla kıyaslama amacı da taşıyor.
Toplumsal Etkiler
Sosyolog Dr. Emre Eyüboğlu, bu durumun yanlış bir algı oluşturduğunu söylüyor. İnsanlar iş var ama çalışmak istemiyor algısına kapılıyor. Oysa adaylar geri dönüş alamıyor. Bu da gençlerde motivasyon kaybına, uzun süre işsiz kalanlarda umutsuzluğa yol açıyor.
Adayların Tepkileri
Sosyal medyada hayalet ilanlara tepki büyüyor. İşsizler seslerini duyurmaya çalışıyor.
